Estão abertas as inscrições do novo Concurso Público da Prefeitura Municipal de Pinhalão e Tomazina, que tem como objetivo contratar profissionais de nível médio, técnico e superior.

Em Pinhalão há oportunidades de preenchimento de oito vagas disponíveis, distribuídas entre os cargos de Nutricionista (1); Técnico de Enfermagem (3); Agente de Saúde (1) e Agente de Endemias (3), onde os contratados deverão desempenhar atividades em carga horária de 40h semanais, fazendo jus a remuneração que varia de R$ 1.250,85 a R$ 3.760,02 ao mês.

Para participar, os interessados devem realizar as inscrições até as 23h do dia 18 de junho de 2019, somente via internet, no endereço eletrônico: www.cops.uel.br, efetuando o pagamento da taxa no valor de R$ 50,00 a R$ 100,00, por meio de boleto bancário, em agência especificada no edital.

Como método de classificação, serão aplicadas aos candidatos inscritos a Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, Prova de Títulos de caráter classificatório e Avaliação Médica Admissional, de caráter eliminatório, sendo aplicadas somente aos participantes aprovados e classificados.

Vale ressaltar que as Provas Objetivas e de Títulos serão aplicadas na data prevista de 21 de julho 2019 e terão início às 14h.

Este Concurso Público será válido por dois anos e poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, conforme descrito no edital de abertura.

Em Tomazina, há oportunidade de preenchimento de cinco vagas disponíveis, distribuídas nos cargos de Fonoaudiólogo (1); Pedagogo (1); Psicólogo (1) e Técnico em Enfermagem (2), onde os contratados devem desempenhar atividades em carga horária de 20h e 40h semanais, com remuneração de no valor de R$ 1.559,72 a R$ 4.603,95 ao mês.

De forma gratuita, os interessados em participar devem efetuar as inscrições das 8h30 do dia 3 de junho de 2019 até às 16h do dia 7 de junho de 2019, disponíveis na sede da Prefeitura do município, localizada na Praça Tenente João Ribeiro, nº 99, Centro ou via internet, no endereço eletrônico: tomazina.pr.gov.br, conforme especificado no edital.

Os candidatos inscritos serão classificados mediante Prova de Títulos referentes à escolaridade, tempo de serviço e aperfeiçoamento profissional.

Este Processo de Seleção terá validade até o dia 31 de dezembro de 2019, podendo ser prorrogado, conforme descrito no edital de abertura.